服 务 原 则

 服务原则

相贤向客户及候选人承诺以下合作原则：

  诚信原则：所有生效《委托协议》均保证在合同期内完成，否则退款；合同期限内绝不挖自己推荐成功的人选（对不履约的企业除外）。对于在试用期中离开的候选人，我们将免费予以替换。

  机密性原则：绝对保证客户企业的所有机密，保障被推荐人的职业安全，在未重复人才的同意下，其个人资料将严格保密。

  真实性原则：以展现双方真实情况为之业之本，保证不包装候选人和企业，严守行业规范和职业操守，不夸大企业实力，对推荐者诚实介绍，不隐瞒任何可能影响另一方做出决定的、关于委托人或候选人的信息。

  充分性原则：为确保企业与人才的合理匹配，我们将把沟通好双方的关键信息贯穿始终，以确保双方决策的正确率。对于客户公司：我们要求必须提供详细的公司实力介绍以及相关职位的工作环境和发展前景，必要时通过各种途径充分了解该公司运作情况及企业文化，保证推荐的人才有一个良好的发展空间；对于候选人：我们要求必须如实详尽地填写简历，个人资料在推荐给客户之前，必须进行履历调查，并安排与人才甄选专家面谈，做出人才能力专家鉴定报告。

  可靠性原则：对于企业：不接；不接管理混乱且不愿改善、不合法、企业价值取向不道德之企业的项目。对于人才：一般情况下，进入人才库的必须本科毕业二年以上。

  共赢原则：坚持客户、人才、三者共赢理念，着眼未来长久合作，不图一已之利。对于客户相贤将发挥人才顾问的人力资源专长，在满足客户招聘需要的基础上，为企业提供更合理的企业招聘、人才需求的建议。对于每位人才相贤会站在人才长远发展的角度，为其提供职业发展规划的理性分析和建议。